工伤赔偿时存在的主要问题及处理依据

核心法律定性
工伤赔偿涉及劳动者因工受伤或患职业病后的权益保障，主要包括工伤医疗待遇、停工留薪期工资福利、伤残补助金等。赔偿标准和程序需严格依据《工伤保险条例》及相关法律法规。

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法律依据
1. 工伤医疗待遇  
   - 《工伤保险条例》第三十条：职工治疗工伤应在签订服务协议的医疗机构就医，费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，由工伤保险基金支付。
   - 伙食补助费、异地就医交通食宿费用从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。

2. 停工留薪期工资福利  
   - 《工伤保险条例》第三十三条：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，一般不超过12个月；特殊情况可延