三无员工工伤一案衍生两案，五场官司遭遇双拒赔！撕开底层劳动者维权的残酷现实 前言 在广东湛江廉江，大量小微企业长期盛行典型的 “三无用工”模式：不签书面劳动合同、不为员工缴纳社保、不走正规对公薪资流水。这种违规用工方式成本

一场工伤衍生两场官司全部败诉事件 案件背景与核心事实 时间与地点：2023年10月，广东湛江廉江 用工模式：三无用工（无合同、无社保、无正规薪资流水），工资通过私人账户发放且长期拖欠 工伤事故：2024年3月2日，上班途中遭遇交通事故

广东省廉江市人民法院民事判决书 （2026）粤0881民初1850号 一、案件基本信息 | 项目 | 内容 | ||| | 案号 | （2026）粤0881民初1850号 | | 原告 | 陈女士，女，汉族，住广东省廉江市XXX | | 被告 | 广东多芝电器有限公司，住所地广东省

广东省湛江市中级人民法院民事判决书 （2025）粤08民终3855号 一、案件基本信息 | 项目 | 内容 | ||| | 案号 | （2025）粤08民终3855号 | | 上诉人（原审原告） | 陈女士，女，汉族 | | 上诉人委托诉讼代理人 | xxx | | 被上诉人（原审

广东省廉江市人民法院民事判决书 （2025）粤0881民初7034号 一、案件基本信息 | 项目 | 内容 | ||| | 案号 | （2025）粤0881民初7034号 | | 原告 | 陈女士，女，汉族，广东省廉江市人 | | 被告 | 广东多芝电器有限公司 | | 法定代表人 |

湛江中院三无员工案警示与倡议：从个案纠偏到制度革新 ——兼论同案不同判、举证责任分配、工伤维权程序优化及司法综治协同 广东省湛江市中级人民法院民四庭审理的（2025）粤0881民初7034号和（2025）粤08民终3855号“三无员工”陈女士

类案检索五宗三无员工案如何破局——筑牢司法安全底线，综治维稳革新用工规范与风险防控 案件背景与核心价值 广东省湛江市中级人民法院审理的（2025）粤0881民初7034号、（2025）粤08民终3855号陈女士三无员工劳动关系确认纠纷一案，是

最高人民法院印发《关于加强和规范案件提级管辖和再审提审工作的指导意见》的通知 法发〔2023〕13号 各省、自治区、直辖市高级人民法院，解放军军事法院，新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院： 现将《关于加强和规范案件提级

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智判AI来了！法官还敢故意判错案吗？【40个故意法条汇总】 导读： 一般情况下，法官是不会故意判错案的，但现实中确实存在此类情况。国家已出台多项政策，对法官故意或重大过失导致的错案进行终身追责。本文汇总了7大法规文件中的40条“

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六宗典型案例对比解读：“三无员工” 劳动关系确认案件再审纠错必要性论证 —— 结合最高法再审提审指导意见开展类案研判 依据最高人民法院《关于加强和规范案件提级管辖和再审提审工作的指导意见》精神，对于存在重大法律适用分歧、裁