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指导案例200号（最高人民法院审判委员会讨论通过2022年12月27日发布） 【关键词】　民事　申请承认和执行外国仲裁裁决　快速仲裁　临时仲裁 【裁判要点】 仲裁协议仅约定通过快速仲裁解决争议，未明确约定仲裁机构的，由临时仲裁庭作出裁决，不属于《承认及执行外国仲裁裁决公约》第五条第一款规定的情形，被申请人以采用临 ...

指导案例201号（最高人民法院审判委员会讨论通过2022年12月27日发布） 【关键词】　民事/劳务合同/《承认及执行外国仲裁裁决公约》/国际单项体育组织/仲裁协议效力 【裁判要点】 1.国际单项体育组织内部纠纷解决机构作出的纠纷处理决定不属于《承认及执行外国仲裁裁决公约》项下的外国仲裁裁决。 2.当事人约定，发生纠纷后 ...

指导案例192号（最高人民法院审判委员会讨论通过2022年12月26日发布） 【关键词】　刑事　侵犯公民个人信息　刑事附带民事公益诉讼　人脸识别　人脸信息 【裁判要点】 使用人脸识别技术处理的人脸信息以及基于人脸识别技术生成的人脸信息均具有高度的可识别性，能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人身份或者反映特定自 ...

指导案例193号（最高人民法院审判委员会讨论通过2022年12月26日发布） 【关键词】　刑事　侵犯公民个人信息　居民身份证信息 【裁判要点】 居民身份证信息包含自然人姓名、人脸识别信息、身份号码、关于办理侵犯公民个人信息刑事案件适用法律若干问题的解释》第五条第一款第四项规定的“其他可能影响人身、财产安全的公民个 ...

指导案例194号（最高人民法院审判委员会讨论通过2022年12月26日发布） 【关键词】　刑事　侵犯公民个人信息　微信号　社交媒体账号　非法获取　合理处理 【裁判要点】 1.违反国家有关规定，购买已注册但未使用的微信账号等社交媒体账号，通过具有智能群发、添加好友、建立讨论群组等功能的营销软件，非法制作带有公民个人信 ...

指导案例195号（最高人民法院审判委员会讨论通过2022年12月26日发布） 【关键词】　刑事　侵犯公民个人信息　验证码　出售 【裁判要点】 服务提供者专门发给特定手机号码的数字、字母等单独或者其组合构成的验证码具有独特性、隐秘性，能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人身份或者反映特定自然人活动情况的，属于刑法 ...

指导案例189号（最高人民法院审判委员会讨论通过2022年12月8日发布） 【关键词】　民事　合同纠纷　违约金调整　网络主播 【裁判要点】 网络主播违反约定的排他性合作条款，未经直播平台同意在其他平台从事类似业务的，应当依法承担违约责任。网络主播主张合同约定的违约金明显过高请求予以减少的，在实际损失难以确定的情 ...

指导案例190号（最高人民法院审判委员会讨论通过2022年12月8日发布） 【关键词】　民事　竞业限制　审查标准　营业范围 【裁判要点】 人民法院在审理竞业限制纠纷案件时，审查劳动者自营或者新入职单位与原用人单位是否形成竞争关系，不应仅从依法登记的经营范围是否重合进行认定，还应当结合实际经营内容、服务对象或者产 ...

指导案例191号（最高人民法院审判委员会讨论通过2022年12月8日发布） 【关键词】　行政　行政复议　工伤认定　工伤保险责任 【裁判要点】 建筑施工企业违反法律、法规规定将自己承包的工程交由自然人实际施工，该自然人因工伤亡，社会保险行政部门参照《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款 ...

指导案例186号（最高人民法院审判委员会讨论通过2022年11月29日发布） 【关键词】　刑事　组织　领导　参加黑社会性质组织罪　行为特征　软暴力 【裁判要点】 犯罪组织以其势力、影响和暴力手段的现实可能性为依托，有组织地长期采用多种“软暴力”手段实施大量违法犯罪行为，同时辅之以“硬暴力”，“软暴力”有向“硬暴力 ...

指导案例187号（最高人民法院审判委员会讨论通过2022年11月29日发布） 【关键词】　刑事　犯罪集团　恶势力犯罪集团　公然性 【裁判要点】 恶势力犯罪集团是符合犯罪集团法定条件的恶势力犯罪组织。恶势力犯罪集团应当具备“为非作恶、欺压百姓”特征，其行为“造成较为恶劣的社会影响”，因而实施违法犯罪活动必然具有一定 ...

指导案例188号（最高人民法院审判委员会讨论通过2022年11月29日发布） 【关键词】　刑事诉讼　组织　领导　参加黑社会性质组织罪　涉案财物权属　案外人 【裁判要点】 在涉黑社会性质组织犯罪案件审理中，应当对查封、扣押、冻结财物及其孳息的权属进行调查，案外人对查封、扣押、冻结财物及其孳息提出权属异议的，人民法院 ...

指导案例179号（最高人民法院审判委员会讨论通过2022年7月4日发布） 【关键词】　民事　确认劳动关系　合作经营　书面劳动合同 【裁判要点】 1.劳动关系适格主体以“合作经营”等为名订立协议，但协议约定的双方权利义务内容、实际履行情况等符合劳动关系认定标准，劳动者主张与用人单位存在劳动关系的，人民法院应予支持。 ...

指导案例180号（最高人民法院审判委员会讨论通过2022年7月4日发布） 【关键词】　民事　劳动合同　解除劳动合同　合法性判断 【裁判要点】 人民法院在判断用人单位单方解除劳动合同行为的合法性时，应当以用人单位向劳动者发出的解除通知的内容为认定依据。在案件审理过程中，用人单位超出解除劳动合同通知中载明的依据及事 ...

指导案例181号（最高人民法院审判委员会讨论通过2022年7月4日发布） 【关键词】　民事　劳动合同　解除劳动合同　性骚扰　规章制度 【裁判要点】 用人单位的管理人员对被性骚扰员工的投诉，应采取合理措施进行处置。管理人员未采取合理措施或者存在纵容性骚扰行为、干扰对性骚扰行为调查等情形，用人单位以管理人员未尽岗位 ...

指导案例182号（最高人民法院审判委员会讨论通过2022年7月4日发布） 【关键词】　民事　追索劳动报酬　奖金　审批义务 【裁判要点】 用人单位规定劳动者在完成一定绩效后可以获得奖金，其无正当理由拒绝履行审批义务，符合奖励条件的劳动者主张获奖条件成就，用人单位应当按照规定发放奖金的，人民法院应予支持。 【相关法 ...

指导案例183号（最高人民法院审判委员会讨论通过2022年7月4日发布） 【关键词】　民事　劳动合同　离职　年终奖 【裁判要点】 年终奖发放前离职的劳动者主张用人单位支付年终奖的，人民法院应当结合劳动者的离职原因、离职时间、工作表现以及对单位的贡献程度等因素进行综合考量。用人单位的规章制度规定年终奖发放前离职的 ...

指导案例184号（最高人民法院审判委员会讨论通过2022年7月4日发布） 【关键词】　民事　竞业限制　期限　约定无效 【裁判要点】 用人单位与劳动者在竞业限制条款中约定，因履行竞业限制条款发生争议申请仲裁和提起诉讼的期间不计入竞业限制期限的，属于劳动合同法第二十六条第一款第二项规定的“用人单位免除自己的法定责任 ...

指导案例185号（最高人民法院审判委员会讨论通过2022年7月4日发布） 【关键词】　民事　平等就业权　就业歧视　地域歧视 【裁判要点】 用人单位在招用人员时，基于地域、性别等与“工作内在要求”无必然联系的因素，对劳动者进行无正当理由的差别对待的，构成就业歧视，劳动者以平等就业权受到侵害，请求用人单位承担相应法 ...

指导案例172号（最高人民法院审判委员会讨论通过2021年12月1日发布） 【关键词】　刑事　滥伐林木罪　生态修复　补植复绿　专家意见　保证金 【裁判要点】 1.人民法院确定被告人森林生态环境修复义务时，可以参考专家意见及林业规划设计单位、自然保护区主管部门等出具的专业意见，明确履行修复义务的树种、树龄、地点、数 ...