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判决书的释法说理是司法公正的重要载体，是连接法律规范与案件事实、实现裁判正当性与可接受性的核心环节，更是落实“谁执法谁普法”普法责任制的关键举措，通过裁判文书充分说理，既能让当事人服判息诉，也能向社会公众传递法治理念、明确行为导向。 我国已构建起以诉讼法为基础、以最高人民法院系列规范性 ...

民事案再审法条汇总（工具包）【阅读原文】 民事诉讼法【2023-9-1修正2024-01-01施行】 1、哪些情形可申请再审？ 答：再审的法定事由只是这13条，其他情形不是法定事由，不能引起再审： 第二百一十一条　当事人的申请符合下列情形之一的，人民法院应当再审： （一）有新的证据，足以推翻原判决、裁定的；（二）原判决、裁定 ...

农村宅基地18问 1.农村宅基地概念及分配方式是什么？ 农村宅基地是指农村村民基于本集体经济组织成员身份而享有的可以用于修建住宅的集体建设用地，农民无需交纳任何土地费用即可取得，具有福利性质和社会保障功能，一般不能继承。但宅基地上建成的房屋，则属于村民个人财产，可以依法继承。村民只有宅基地使用权，没有所 ...

“三无员工”无工伤赔偿！别告公司！湛江中院刘芳法官合议庭案例 “三无员工”无劳动合同、无社保、无加班费的员工，到头来就无工伤赔偿，可千万要注意呀！已有判例了！ 湛江市中级人民法院刘芳法官合议庭，已支持廉江企业90%的三无员工用工形式，廉江法院郑伟珠法官的一审独审庭判决，后经湛江中院维持了，不存在劳动 ...

工伤部门要求劳动者先去确认劳动关系再申请工伤认定，违法吗？ 一般情况下，行政机关中止行政程序的行为只是一个过程性行为，不属于行政诉讼受案范围，但当行政机关的中止行为实为拖延履职或者拒绝履职时，则对当事人的权利义务产生了实际影响，成为可诉 ...

论工伤认定与劳动关系的分离 ——从法院民事审判实践审视工伤认定 作者：陈琳 刘斌 发布时间：2025-07-23 11:21:35 ...

法官是听律师的意见还是听上级的意见？ 二句话致刑事审判庭庭长的命，第一句话是： 一直未发现公诉机关提供的定罪证据中存在矛盾及来源不合法的证据，并将其作为定案根据。 第二句话是： 对于律师的辩护意见没有进行调查核实。 最终是这20个字“未认真履行审判职责的事实清楚，证据确实充分” ...

工伤自救指南：无劳动合同无社保无加班费三无员工必读的3大生死时限 这三无员工，你知道法官会怎样针对你的三无进行提问吗？每一句都击中你的要害，围绕你不是劳动关系而设计，关键的三问：一问有无签订劳动合同？二问有无社保？三问没有工作时，是否有工资？ （再追问一句：你请假是否要扣工资？）... 然后，根据 ...

法官及院长问责核心法律依据条文 （按法律层级、适用场景分类，含主体、行为、责任、程序要点） 一、核心法律（人大立法） （一）《中华人民共和国法官法》（2019 修订） [*]第 8 条：法官在职权范围内对所办理的案件负责；院长除审判职责外，履行与其职务相适应的管理监督职责。 [*]第 46-48 条： [*]第 47 条： ...

关于前期物业服务企业无需招标的法律依据，主要涉及以下情形及法律分析： ​一、住宅物业的例外情形​ [*]​投标人不足法定数量​：当潜在投标人少于三个时，因无法形成有效竞争，建设单位可免于招标程序；此时需向物业所在地房地产行政主管部门提交书面说明材料（包括招标公告发布记录、投标人报名情况等），经审核后可 ...

劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级 伤残等级分为1-10级各级赔偿项目表【汇总】 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》伤残等级赔偿项目表（1-10级） 一、伤残等级与赔偿原则 根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）及《工伤保险条例》，伤残等级分为1-10级，一级最重，十级最轻。赔偿 ...

工伤赔偿全流程及对应法条解析【工伤认定、劳动能力鉴定、伤残等级与赔偿标准】 工伤赔偿全流程及对应法条解析 （基于2025年最新规定及实务操作） 一、工伤赔偿核心流程 工伤赔偿需依次完成以下步骤，每个阶段均有明确法条依据： [/tr] [/table]二、工伤认定阶段 1. 申请主体与时效 [*]单位申请：事故发生后30日内 ...